随着大数据行业的发展,企业的数据能力构建意识不断增强,更多的企业在不断吸引专业数据人才,构建自身数据人才队伍。据TDU研究显示,至2025年中国数据人才缺口将达到200万,但数据人才的供给却严重不足,无论是人才的数量还是质量都有待提升。尽管近年来高校与各类教育机构都在开设数据类教育项目,但由于不同企业面临的数据与商业问题具有明显的差异性,依靠猎头或者现有数据科学项目教育很难满足企业用人需求。人才的转化以及企业二次培训的成本昂贵且易造成资源浪费。
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